《儒林外史》里有一位蘧太守，生性恬静、不慕荣华。他在南昌为官期间，追求讼简刑清、无为而治，因此衙门里只有三种声息：吟诗声、下棋声、唱曲声。续任的王太守，却是个能吏，把这三种声息，变成戥子声、算盘声、板子声，衙里衙外，一片繁忙。
中国传统文化里，提倡为官之道，端在清闲。“南风不用蒲葵扇，纱帽闲眠对水鸥”，不知道多少人追求“垂拱而天下治”。所以书里对蘧太守大加褒奖，而把继任的王太守写成了一个丑角。
古代社会，小农经济，本来没多少纠纷，官员需要主张评判的事情少，因此可以“闲”，但是现代就不同了。社会发展一日千里，改革攻坚过程中出现的各种难啃骨头，都要求各级干部去解决、去处理。如果还像古人那样，一味追求懒散闲适，甚至“两耳不闻百姓事”，淡漠民生经济，就有尸位素餐之嫌了。
事实上，这样的干部现在还是有的。“只要不出事，宁愿不干事”“不求过得硬，只求过得去”，身在其位不谋其政，哪怕是群众急难愁盼，他也“事不关己，高高挂起”；碰到改革难题，更是抱着一种掩耳盗铃的心态，或者装不知道，或者浑然不理，不是“等等看”，就是“绕着走”，哪怕把“疥癣之疾”生生地酿成“心腹之患”！
然而，河清海晏是等不来的，太行王屋两座大山，如果不是因为愚公的执着，也不会感动上天，“一厝朔东，一厝雍南”。所以身为领导干部，必须要有朝气、有锐气、有干事创业的豪情，抖擞精神一番振作，才对得起组织的重托，对得起人民的信任。
既然要有一番振作，肯定就得忙，甚至要加班赶工作。一个方案马上就报批，你要做最后的完善；一个协议马上就签署，你要做最后的审核；一个活动马上就开幕，你要做最后的流程要素准备……
但是忙也要有忙的章法，忙也要忙出效率。如果一丁点儿小事就手脚朝天、乱了阵脚，些小任务就拖到“耿耿星河欲曙天”，只能说明你举轻若重、不得要领，反映了你的能力还有欠缺，你的水平还有待提高。
当然，问题也还有另外一方面。前几天某公司张贴标语鼓励员工加班，惨遭舆论界口诛笔伐，引发公众对企业加班文化的反思讨论。其实岂止企业，机关事业单位被动的、盲目的加班也不少。特别是基层单位，直接面对群众，早已经忙得焦头烂额；本职之外，还要迎接无休止的调研、检查、督导、验收，搞得虽然家在咫尺，但只能“三顾而不入”！所以说，上级领导要认真思考一个问题：那些下达给基层的任务，是否必要、是否紧急、是否还有合并删减的空间？为基层减负，说了好多年，我们要有真动作，要见真效果。