那一年，我大学毕业后，凭着过硬的素质应聘到一家大公司。
经过三个月的学习培训后，我们就要上岗了。因为此前在这里实习过，所以，对这里的人非常熟悉，再加上结业考核我也考了第一名。所以，我想我在分配时，应该有选择的余地。
我想来想去，在心中选定了核算部。这可是公司人人都想去的地方，不但薪水高，而且权力大，所有报表没有核算部签字，谁都别想过关。因此，其他部门的人，见了核算部的，都是非常客气的。核算部暂缺一个人，我觉得我到那里应该没啥问题。
转天，人事主管开始与我们个别谈话，详细了解了每个人分配前的意愿和想法，并把公司对我们培养成长的规划作了说明。
令我感到意外的是，主管找我谈话时，并不想让我到核算部去，反而想把我放到基层办事处去，我也成为唯一一个到基层任职的新入职员工，这让我难以接受。
我想，凭借我的能力和表现，我选核算部根本没有任何问题。当初培训时，定的规矩也是依据考核培训成绩优先选岗，我考核成绩排第一，选核算部也不是过分的要求。所以，我再次向主管表达了我的想法。告诉他，如果把我派往基层，我坚决不去。
一起培训的同事们，陆续都到各个部门去报到了。因为我不愿去基层，他们还在做我的思想工作，便先把我放在了培训部。而此时，他们也新指派了一位同事到核算部，这让我心里十分难受，这是摆明了不让我去。
这一天，培训部刘哥约我吃饭。我在大学期间，就是刘哥发现的我，然后向公司力荐我，我们俩的情谊自然不用说。我能猜到，他约我，是找我谈下基层的事。
可没想到，刘哥和我天南海北地聊着，根本没有谈工作的事。倒是我先吐槽起来，说起了分配岗位的事情，并向刘哥倾诉了心中的委屈和不满。
刘哥静静地听完，笑着给我出了一道题。他说，一个大公司想招聘一名司机。经过筛选，最后圈定三个人入围。这一天，人事主管与他们分别谈话，问他们说：“悬崖边上有一个玉镯，如果你开着车去拿，
你觉得你能无限接近到哪儿？”三人听了以后，第一时间觉得，这是在考验他们的驾驶技术。一位司机回答：“我只需要一尺。”另一位回答：“我可以开到半尺。”轮到第三位司机回答了，他对主管说：“不，我不会冒这个险，我会选择离悬崖远远的。”结果，人事主管立即对这位司机说：“恭喜你，成为我们公司的一员。”刘哥讲完这个故事，认真地看向了我，似乎等着我说什么。
那一刻，我立即明白了他的用意。核算部是一个充满诱惑的部门，我一个初来者，在没有建立起定力前，应该尽量远离那里啊！就像故事里讲的那样，无论是一尺还是半尺，那都有掉下悬崖丢命的可能，我不禁为我坚持去核算部的想法惊出了一身冷汗。
第二天，我第一时间找到人事主管，表示服从公司的分配，现在就去基层报到。人事主管笑了，对我说：“好样的，你的选择是对的。公司要重点培养你，那你必须从基层干起。否则，你打不牢基础，将来也没有发展前途，放手去干吧。”
就这样，我到了基层，并在这里整整待了三年。正是那三年的经历，让我对公司业务及基层开展工作的困难等，有了深入的了解。
如今，和我一起入职的同事还是普通职员，我却早已升任了主管。而这段经历至今让我无法忘怀，也让我深深体会到，这一生无论你干啥，千万别和诱惑较劲，因为，它会让你摔得很惨。