单位里事情少，多数时候，大伙都很清闲。闲下来时，一个个都会“忙碌”起来，有的喝茶看报，有的在电脑上玩游戏，还有的在网上购物……久而久之，单位上下形成了懒散的作风。
最近，单位的办公室主任高升后，这一宝座暂时得以空缺。经过几番角逐，有两个人成为了最佳人选：一个是阿谀奉承、溜须拍马的老王；一个是精明强干、处变不惊的老丁。俩人各有优点，一时间，赵局长难以选择。
这天，赵局长接到上级通知，要到省城开会。临走前，赵局长把老王和老丁叫到办公室，千叮万嘱道：“在我不在的这几天里，你们俩要戮力同心，共同看好‘家门’，千万别出什么幺蛾子。”
老王和老丁拍着胸脯，信誓旦旦地说保证不出任何问题。赵局长这才放心离去。
会议第二天，赵局长得到内幕消息，说是昨天上头到各单位进行了突击检查。他顿时慌了，单位作风如此懒散，在毫无准备的情况下搞“突袭”，定然问题多多啊。
届时第一个被问责的还不是自己这个一把手？一整天，赵局长都如坐针毡，惴惴不安。
如此过了两天，赵局长上网一查，却意外地发现自己的单位竟然未在通报批评之列。霎时，他心花怒放，在这种情况下，能顺利过关的，只有一种可能，那就是底下人应急措施做得很到位。
回去后，赵局长迫不及待地把老王和老丁找来，问他们面对突发情况，都是如何应对的。
老王上前一步，添油加醋地为自己表功了一番，直说得唾沫横飞。
不料老丁冷笑一声，说：“老王，实不相瞒，你做的那些，全是无用之功。我用的那招，才是化解危机的关键。”
赵局长登时来了兴趣，催道：“快说，你当时用了哪一招？”
老丁得意洋洋地说：“他们刚到单位门口，我就果断地拉下了电闸。”
赵局长哈哈大笑，夸赞道：“高！实在是高啊！好，我这就下达任命通知……”