龙在我辞职前的彩印公司任职。工作五年，有着丰富的彩印技术，长相帅气，性格热情爽朗，对工作也非常有责任心。三年前我辞职时就非常看好他，曾经预言，他很快会升职。但五年过去，他依旧没有加多少的薪水，还是彩印组的班长。
前几天，他约我喝茶，显得心事重重。不用说，他升职的希望又一次落空。他给我添茶，叹口气说：“这几年机会不少，但总是擦肩而过。这次升职的老李，比我晚到一年，资历没有我高，经验也不如我，凭什么是他。”看着龙义愤填膺的样子，我也感觉有些不公平，但问题出在哪儿？
“老李，我有印象的，你以前给过他不少帮助，有些还是你教的，他也很感激你啊。”我慢慢地喝着茶。是啊，龙忽然喊一声，吓我一跳，他说：“新来的谁不知道，我帮过老李多少，现在倒是被压制了。”我听出了问题，说：“你告诉新人，说老李受了你多少恩？”龙不以为意地说：“这是事实啊，难道是我编的？”我心中疑惑顿解。
我意味深长地说：“你错在不应该去炫耀你对老李的帮助。虽然这是事实，但听的人会怎么想？会想老李算什么，还是靠龙哥有的今天。你觉得老李听多了会怎么样？而这些领导也会有所耳闻，领导又会怎么想？”龙愣愣地看着我。
对龙而言，他说的的确是事实，但人总有自尊。你在职场上对别人好，这是同事间的相互帮助，但不是炫耀的资本。你的性格将决定你的人品，尊重别人，是领导对下属肯定的首选。
我看到龙在沉思。就趁热打铁，问：“你工作能力非常强，领导应该时常让你办事吧？”“是啊！”龙说到这儿有些眉飞色舞，而我心一沉，他又误事了。果不其然，龙说：“领导其实是看重我的，上周还把我外借，让我去别的公司帮忙，虽然加班三天。但开的工资是平时的三倍，赚了一大笔。”“你回来后又四处说了吧？”我不动声色地问。“当然。”龙继续说得兴奋不已，“我高兴嘛。”
“这回好了，你一点也不谦虚，领导找你是信任你，而你炫耀就是在表示别人能力不如你。你还在自得其乐？”听了我说的，龙一下子又愣住了，在不自觉中，他掉进了自己埋下的坑。
“职场上，每个人都有自己的长处，也许还会是不相伯仲，这时，还表现在你对别人的宽容，不仅仅在行动上不要去争高下，也不要在语言上争输赢。一时忍耐，能让你获得别人真诚的对待，何乐而不为？”我继续说。龙喝着茶，对我的话显然有了触动。龙在各方面非常优秀，但是，职场上，除了工作能力要强，还要懂得为人处事的重要性。有时，不经意的举动，说话，做事，会成为升职的绊脚石。只要稍微改变一下处事方式，相信不久就会大有改观。
龙听了我的一番话，点头表示同意，并说我懂得多。我赶紧声明，这不是我懂得多，是我无意中看到的，在职场上绝对不能炫耀的三件事，你恰好都做了。
第一，不要炫耀领导让你办的事情；第二，对别人的忍让是你做人的品质，不是炫耀的资本；第三，千万不要炫耀自己对同事的帮助。这三样，都是站在同事的角度想的重要的事情。看来，懂得职场上的规则，是至关重要的。但愿龙在往后的职场生涯可以一帆风顺。