试卷是领导们带来的，一看试卷，严国仁头就大了。这几天晚上忙着吃肉喝酒，酒精早就刺激得他的头脑不灵光了，原来背的东西早就忘了，干瞪着试卷发愣。再看看其他人，一个个舞动着笔杆子刷刷地答题，带着欢快的劲。
专业知识考完，吃过中饭，场长宣布，下午进行业务技能考核，3个小时内，看谁打的野兔数量最多，根据野兔数量来定分数。
打野兔确实属于业务技能之一，严国仁曾经在部队里举行的射击比赛上得过奖，枪法好，这个难不倒他。规定的3个小时里，严国仁打的野兔最多，有20多只，摩托车都快挂不下了。
接下来，大家开始给野兔去皮碎肉，忙得不亦乐乎。晚上，给领导们送行，就地取材，弄了个野兔宴，煎炸焖炒，还有烧烤，弄得热热闹闹的。
严国仁却无心喝酒，饭前领导们公布了考核成绩，他的专业知识考核不及格，综合下来排名最低，引来一阵笑声。看来今年想通过考核成绩上调的梦想，破灭了。
领导们走后，看着喝得东倒西歪的同事们，严国仁心里有气，看来他们都知道领导们要来考核了，独独瞒着他。他来到醉醺醺的王小兵面前，质问道：“王哥，你太不地道了，好歹我们同组，你明明知道领导要来考核了，却不告诉我。”
王小兵大着舌头说道：“既然是突击考核，那就是封锁消息的，就是场长也不知道。只不过，我们是根据以往的经验，估摸着领导们该来吃野兔肉了。我不告诉你，是因为我也拿不准领导们到底来不来，很有可能他们不来的。”
场长在旁喝道：“王小兵，突击考核就是突击考核，与野兔没有半点关系，胡说什么！”
第二天，场长把严国仁叫进办公室。严国仁估摸着场长会训斥他，一进门就赶紧检讨，“场长，不好意思，这次考核给你丢脸了。”场长说：“确实丢脸，你的分数创了全系统最低的纪录了。不过也没有关系，领导们表态了，新人嘛，要慢慢培养。这不，领导刚刚来电话，让你准备准备，局里有个系统内专家培训班，为期一个月，领导打算让你去学习学习，下个星期一就去报到。”
领导们太开明了，严国仁心里禁不住高兴起来。场长接着说，培训班每周二开课，周末休息，让严国仁开着林场里的吉普去，周末必须回林场休息。临走时，场长不经意地补充了一句：“小严，记得给每位领导捎带一只野兔去，你打的野兔，领导们爱吃。”
严国仁忽然明白，让他去学习是借口，吃野兔才是真。不过，林场的野兔像荆棘一样不值钱，这几天大家都吃腻了，扔掉也是扔，送给领导们吃，算不得违纪。
到了周一一大早，严国仁扛着土铳打了十几只野兔，开着吉普去了城里。他不但给每位领导送了一只，还给单位食堂里也送了几只，当然，也捎带着给表哥送了一只。
培训的一个月内，严国仁每个周末都会回到林场，周一打个十几只野兔捎带到城里。之所以他的热情这么高，是因为他想通过送野兔的机会好好表现，让领导们注意到他，有机会调进城区工作。领导们当然都认识他，见了面总是拍着他的肩膀说：“小伙子，不错，好好干！”
转眼培训结束，局里没有上调严国仁的迹象。他跑去找表哥，让他帮忙游说。表哥说：“行，我去说说看，你回去等消息吧。”
过了两天，严国仁正在巡山，表哥打来电话。表哥说，他认识一位科长，刚好部门需要增加一位人手，去找领导申请，想把严国仁调过去。可是领导拒绝了，说严国仁枪法好，是个人才，先留在解放林场里锻炼几年。科长不死心，说既然是人才，就该调上来培养。领导和科长关系比较亲密，怼科长：“把严国仁调上来，吃野兔肉又得咯牙！”
护林员使用的土铳，都是老式的，灌铅子的。严国仁的枪法好，每枪都是打在野兔头上，不像别的护林员，打在身子上，吃起来得小心翼翼的，防着铳子。领导说，严国仁打的野兔肉，吃起来放心，带劲。
关掉手机，严国仁的心里不由得泛起一丝苦味！